Foire-aux-Questions
Vous avez des questions concernant nos offres d’emploi, le processus de recrutement oua les conditions d’admission chez ACDS ? Nous avons regroupé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes pour vous accompagner dans votre démarche. N’hésitez pas à consulter ces informations avant de nous contacter directement.
Nous accueillons les candidatures de diplômés internationaux âgés de 19 à 60 ans. Les candidats doivent être titulaires au minimum d'un BEPC (ou diplôme professionnel équivalent) pour les postes généraux. Pour les postes spécialisés (ingénierie, informatique, santé), des diplômes supérieurs (Licence, Master, Doctorat) sont requis. Une bonne moralité et d'excellentes aptitudes relationnelles sont indispensables.
Non, la prise en charge des frais de voyage est l'un des engagements majeurs de l'ACDS envers ses futurs collaborateurs. Une fois votre candidature validée et le processus administratif finalisé, nous prenons en charge l'achat de votre billet d'avion. De plus, notre accréditation officielle facilite grandement l'obtention de votre visa canadien.
L'intégration est notre priorité. Dès votre arrivée, vous serez accueilli et hébergé en pension complète (logement + repas) au sein d'une famille d'accueil canadienne. Ces familles sont rigoureusement sélectionnées pour leur hospitalité. Ce système vous permet une immersion culturelle rapide, sécurisante et chaleureuse, idéale pour débuter votre nouvelle vie au Québec.
La procédure est simplifiée grâce à notre bureau de représentation. Vous devez constituer un dossier comprenant : une photo d'identité, un CV à jour et une lettre de motivation. Envoyez ces documents par courriel à l'adresse unique : representant@emploiacds.com. Notre équipe analysera votre profil et vous recontactera.
Nous recrutons actuellement 425 profils variés. Les secteurs les plus demandés incluent l'informatique et le numérique, l'ingénierie (génie civil, mécanique), la santé, la gestion de projet et les métiers administratifs. Si vous êtes motivé et qualifié, nous vous encourageons vivement à postuler, même si votre métier n'est pas listé, car nos besoins évoluent.
Absolument. Le Canada encourage le regroupement familial. Bien que vous deviez généralement arriver seul(e) pour la période d'installation initiale et d'intégration en famille d'accueil, l'ACDS vous conseillera sur les démarches administratives pour permettre à votre conjoint(e) et à vos enfants de vous rejoindre une fois votre situation stabilisée (logement personnel trouvé, etc.).
L'ACDS vise la stabilité pour ses employés. La majorité de nos offres concernent des contrats à long terme (souvent de 1 à 3 ans renouvelables) ou des postes permanents. Notre objectif est de vous offrir une carrière durable au Canada, et non une simple mission temporaire.
Puisque notre siège et la majorité des postes sont basés au Québec, la maîtrise du français est primordiale. L'anglais est un atout considérable, surtout pour les postes techniques (IT, ingénierie) ou internationaux, mais n'est pas systématiquement obligatoire pour tous les postes.
La famille d'accueil est une solution temporaire d'arrivée (généralement pour les premiers mois). Une fois que vous êtes à l'aise et que vous avez pris vos repères, l'équipe de l'ACDS vous accompagnera dans la recherche de votre propre logement (appartement ou maison) correspondant à votre budget et à vos préférences de vie.
Oui. L'ACDS garantit des conditions salariales équitables et conformes aux normes canadiennes en vigueur pour chaque profession. En plus du salaire, vous bénéficierez des avantages sociaux liés au travail au Canada. Les détails spécifiques de la rémunération sont discutés de manière transparente lors de l'entretien d'embauche.